正在基辛格(Pat Gelsinger)“志愿退休”三个多月之后，英特尔终究选定了新任CEO，请回了前董事会陈立武，出任这家传奇芯片巨头的第九任CEO。这也是英特尔正在过去七年时间的第四任CEO。录用颁布发表之后，英特尔股价回声大涨12%。英特尔57年的公司汗青上，总共只要九位CEO。但仅过去六年时间，就撤换了三任CEO，危机取紊乱可见一斑。正在严沉的手艺和营业危机下，承受庞大压力的英特尔董事会不竭换帅，却并没有给英特尔带来预期的起色。基辛格已经是所有人等候的救世从。他曾正在英特尔工做了三十年，从下层质检员一晋升到CTO，更是传奇处置器80486的从架构师，正在公司表里有着极大声望。等候这个元老能够从头带回工程师文化，找回击艺自傲，率领英特尔沉回巅峰。英特尔也给了基辛格倾力支撑，按照他的IDM2。0计谋，打算投入近千亿美元，正在全球各地兴建芯片工场。但三年多时间过去，代工工场还没有一个主要客户，焦点的芯片营业营收却锐减了三成。投资者曾经得到了决心，英特尔股价客岁暴跌60%，市值以至只要800亿美元，还不到英伟达的一个零头。曾是硅谷标记的英特尔陷入了汗青最低谷，全球裁人上万人，士气低迷，以至面对着危机。他们不只被踢出了道琼斯工业指数，更不竭成为分拆和收购的方针。从高通到AMD再到博通，每一次的收购传言，都是对英特尔显赫汗青的侮辱。正在如许的内交际困环境下，仅仅三年半时间后，65岁的基辛格就被“志愿退休”了。若是连基辛格都救不了英特尔，那么还有谁能了这家内交际困的芯片巨头？正在寻找了三个多月时间之后，英特尔董事会最终仍是决定请回客岁8月告退的董事陈立武，将力挽狂澜的沉担交给了这位63岁的华人宿将。大概他是最适合的人选，也大概，只要华人才能救英特尔了。陈立武出生正在马来西亚柔佛州的一个华人家庭。值得一提的是，他没有像其他正在美国成长的华人那样，给本人取一个英文名，Lip-Bu Tan就是闽南话的陈立武发音。他正在新加坡成长，正在南洋大学就读物理。随后他来到美国麻省理工留学，拿到工程硕士学位，就此进入美国科技行业。1987年他开办了风险投资基金华登国际(Walden International)，定名来自于他宠爱的天然从义做家梭罗(Henry Thoreau)笔下的《瓦尔登湖》。华登国际专注于半导体、软件和互联网等范畴的投资，成功投资了跨越500家公司，包罗100多家半导体企业。值得一提的是，陈立武大概是硅谷最懂中国，也是取中国关系最为亲近的半导体人。他开办的华登国际投资了一系列中国半导体、互联网、量子计较和人工智能范畴的明星企业，是中国科技行业兴起背后的主要伙伴。从新浪到中芯国际、中微半导体、大疆立异，这些都是华登国际过去几十年正在中国的成功投资项目。陈立武是中芯国际最早的投资人，累计投资跨越了5000万美元。按照美国统计，单是2017年至2020年间，华登国际就至多投资了25家中国芯片公司，占同期美国VC对中国半导体投资的40%以上。除了成功投资人，陈立武的另一大职业成绩是正在芯片设想软件公司Cadence。从2009年到2021年，他正在这里担任了12年CEO，帮帮这家企业走出窘境，股价上涨跨越30多倍。2022年他获得了半导体行业协会的最高荣誉——以英特尔结合创始人罗伯特·诺伊斯(Rober Noyce)定名的，表扬他正在这个行业的杰出贡献。“华人芯片教父”张忠谋毫不鄙吝对陈立武的赞誉。“2009年，Cadence陷入了相当大的麻烦。陈立武率领公司走出了窘境，并将其打形成一家很是强大的公司。他正在Cadence中了’施行优先、手艺优先’的立场，进行了环节的收购，吸引了顶尖人才插手Cadence，更主要的是，他沉振了Cadence的设想东西。”也是正在2022年，功成名就的陈立武插手了英特尔董事会。他被认为是英特尔董事会里独一实正具有芯片行业运营经验的资深人士，次年他又被授权担任监视英特尔的制制代工营业。能够说，陈立武可能是最领会英特尔营业现状以及问题所正在的人。但仅仅两年之后，客岁8月陈立武俄然颁布发表辞去董事职务。他的去职进一步冲击了投资者对英特尔营业前景的决心，间接导致当天股价暴跌8%。虽然是小我来由，但按照爆料，陈立武取基辛格正在计谋落实施行方面存正在着严沉不合。据报道，陈立武但愿对英特尔内部痴肥的组织架构进行大幅精简，砍掉诸多杯水车薪的中层办理布局，提拔决策速度取施行效率。但大概是基辛格考虑到公司保守，不肯进行如斯大马金刀的，因而陈立武正在失望之余决定去职。但需要强调的是，陈立武和基辛格有着优良持久私交，不合只是正在营业层面。两人都是虔诚的徒，配合担任了硅谷一个教公益机构的董事。2022年陈立武进入英特尔董事会，也是基辛格亲身邀请的，后者但愿引入资深半导体行业人士来帮帮英特尔。英特尔董事会就解职了基辛格，现正在又请回了陈立武。这申明英特尔董事会最终承认了其时陈立武的，相信只要他的判断变化，才能给公司带来急需的提振。正在颁布发表录用之后，陈立武向英特尔全体员工发信写道，“过去的成绩并不克不及预示将来的成功，特别是正在我们如许一个充满活力的行业中。变化的程序持续加快，合作非常激烈？？过去几年对你们所有人及你们的团队来说都很。”据监管文件显示，英特尔董事会给了陈立武每年100万美元的底薪和200万美元的金，以及将来五年逐渐兑现的约6600万美元的股票期权和股权授予(前提是股价上涨)。虽然比不上英特尔四年前给基辛格开出的天价薪酬，但正在英特尔的营业最低谷，陈立武也不会算计太多。值得一提的是，若是英特尔发生节制权变动(出售、分拆、并购等等)，陈立武可能有资历获得加快兑现。并且，陈立武还许诺本人认购2500万美元的英特尔股票，表白本人取英特尔共渡的决心。若是他无法英特尔，这些小我巨额投资也会随之缩水。英特尔前CEO巴雷特(Craig Barrett)前不久公开暗示，英特尔董事会该当集体告退，才能给公司带来需要的变化，他认为他们没有给基辛格供给脚够的支撑。基辛格无法改变英特尔的大企业病沉疴，最终导致芯片设想和代工制制两大营业都持续掉队合作敌手。那么基辛格做不到的工作，陈立武可以或许改变吗？他正在员工信中写到，“我们掉队于合作敌手的范畴，我们需要采纳有打算的风险去和超越。正在进展慢于预期的范畴，我们需要找到新的方式来加速程序。”大概能够意料的是，陈立武会再推进一波大裁人，按照他此前所设想的那样，砍掉影响英特尔痴肥的中层办理布局，加速决策和施行速度。英特尔前董事会里德·亨特(Reed Hundt)暗示：“陈立武有怯气调整员工规模，以适该当今的营业需求。”近年来，华登国际专注推进了诸多AI范畴的投资，而这恰是英特尔目前的最大缺陷。AI时代的风口培养了新一代芯片巨无霸英伟达，AMD也及时跟进成功获得了市场份额，但英特尔却没有赶上手艺潮水。可想而知，AI处置器将是陈立武最可能沉点提拔的产物营业。不外，英特尔面对的最大抉择仍然是，能否拆分英特尔的芯片设想和代工营业，以及出售代工制制营业？行业和阐发师暗示，芯片制制的成本极其昂扬，而英特尔持续下滑的从停业务收入曾经无法承担。正在陈立武上任之前，市场传出动静，美国打算鞭策台积电接管英特尔代工营业，由台积电获得50%股份，再拉英伟达、AMD和博通三大芯片巨头入股。按照如许的架构，台积电担任工场运营和手艺支撑，英伟达、AMD和博通三大巨头供给资金又供给订单。陈立武正在致全体员工信中提到，本人要“恢复英特尔做为世界级产物公司的地位，将本人确立为世界级的代工场”，这意味着他仍然但愿推进英特尔的芯片代工营业。这也是他正在担任英特尔董事时所担任的营业。特朗普还打算拔除拜登的芯片法案，不再向芯片企业供给补助。若是撤销补助，英特尔能否还有脚够的动力和财力，继续投入完成芯片工场的扶植。即便陈立武不情愿分拆出售代工营业，英特尔也可能引入外部财政支撑者，包罗成心投资制制营业的客户。至此，美国五大芯片巨头中，有四家公司都是华人掌舵：英伟达的黄仁勋、AMD的苏姿丰、博通的陈福阳、英特尔的陈立武。此中，黄仁勋和苏姿丰是来自中国，而陈福阳和陈立武则是来自马来西亚的华人。而芯片代工范畴的前六大巨头，更是四家都是华人企业，别离是台积电、中芯国际、联华电子、华虹集团。此中只要格芯一家美国公司(此前AMD分拆出来的制制营业)。台积电更是节制着全球先辈制程跨越八成的市场份额。说华人掌控着全球半导体命脉，并不为过。台积电创始人张忠谋是华人半导体人的引者。他1949年进入哈佛大学，由于感受华人要正在美国的成长最好仍是走理工手艺标的目的，次年转入麻省理工学院(MIT)就读机械工程，随后进入方才起步不久的半导体行业。张忠谋正在美国做到了仪器的半导体事业部总司理，掌控着最焦点的营业部分，从导了正在亚洲的工场扶植。后来他又回到亚洲，开创了台积电和芯片代工模式，最终超越诸多巨头，成为全球芯片代工无可的巨头。值得一提的是，MIT也是华人芯片人才的“西点军校”。张忠谋、苏姿丰、陈福阳、陈立武，他们都结业于MIT的机械或者电气工程专业。为什么华人正在芯片行业如斯地位显赫？芯片行业分歧于互联网行业，不像互联网能够随时更新纠错。芯片范畴是个高度复杂且专业化的范畴，需要极高的设想取制制工艺，从设想、光罩、流片、测试、投产、封拆，每个流程都不克不及犯错，一旦犯错就可能带来庞大丧失，导致此前的投入付诸东流。芯片行业还需要远见的趋向判断力，一旦决策错误就可能将公司带入下滑通道。英特尔的式微现实上要逃溯到十多年前抱残守缺，没有跟进极紫光刻手艺(EVU)，才导致之后几乎每一步都掉队于合作敌手。比拟之下，台积电恰是由于率先投入、商用和拓展EUV，才成为先辈制程的绝对霸从。芯片行业还需要高效的决策取施行力，需工高度敬业投入，而这是华人企业文化标记。英伟达和台积电就是这方面的最佳典范。得益于一批勤恳勤奋的工程师，台积电总能带来行业最佳的良品率，才能博得苹果、英伟达、高通等巨头的信赖和订单。正在合作敌手按部就班开辟的时候，英伟达以至同时推进两代产物的研发。为了确保第一时间上市，英伟达和办事器厂商SuperMicro的员工以至会每晚合做到深夜。而这也是陈立武对英特尔最为不满的处所：杯水车薪，步履迟缓，效率低下。举个简单例子，台积电正在亚利桑那的工场从开工到投产，只花了三年半时间，而英特尔的工场本来打算也本年投产，但由于一次次的手艺耽搁和财政坚苦，曾经推迟到了2030年或者2031年，整整耽搁了五到六年。比及投产的时候，台积电又占领着较着的领先劣势。所以，为什么华人精英掌控着全球半导体行业？既要懂尖端手艺，又要有远见高见，既要高效施行，又要兼顾细节。这些都是华人掌控企业的特有文化。比拟之下，原先的英特尔等美国芯片巨头却陷入了大企业病，决策迟缓，手艺掉队，施行不力。大概恰是由于这些缘由，才让华人带领的企业引领着全球半导体行业。苏姿丰2014年出任AMD CEO的时候，AMD曾经破产边缘。她花了十年时间，将这家英特尔的千年小弟打形成市值远超英特尔的半导体巨头，取她的表舅黄仁勋一道被视为半导体行业的最佳CEO。苏姿丰是若何做到的？沉塑了AMD的企业文化，提拔决策施行效率；手艺立异，聚焦焦点产物，紧跟行业潮水。当然，还有英特尔正在过去十年疲软无力的帮衬。17173全新怀旧频道已上线！保举怀旧网逛，沉温老玩家故事。点此进入怀旧频道。